有关单位承诺书十篇
在快速变化和不断变革的新时代，承诺书应用范围愈来愈广泛，使用正确的写作思路书写承诺书会更加事半功倍。在写之前，可以先参考范文，下面是小编为大家收集的单位承诺书10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
单位承诺书 篇1（适用离岗人员）
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律 责任。本人庄重承诺：
一、 认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密 义务；
二、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；
三、已全部清退不应由个人持有的各类国家秘密载体；
四、未经原单位审查批准，不擅自发表涉及原单位未公开 工作内容的文章、著述；
五、自愿接受脱密期管理，自 年 月 日至 年 月 日服从有关部门的保密监管。
违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人签名：
年 月 日
单位承诺书 篇2近日，水尾镇为有效调动贫困群众自力更生、脱贫致富奔小康的积极性，在多次走访贫困户、听取相关单位意见后，组织村干积极建立起扶贫专业合作社，把一部分贫困户吸收为社员，采取自愿参与、保底分红的方式集中发展扶贫产业。并及时组织了11个村的村干部与贫困对象签定了《双向承诺责任书》。
“双向承诺”即村“两委”承诺和贫困户承诺。村“两委”承诺严格按照政策办事，绝不弄虚作假， ……此处隐藏3713个字……遵守学校规章制度和工作纪律，我本人不存在《关于开展全市机关事业单位“吃空饷”问题专项整治工作的通知》（新人社字[20xx]120号）中的以下整治内容事项：
1．受党纪政纪处分及司法处理，但工资待遇（含津贴补贴、补助）、离退休（退职）费未按规定处理到位的。
2．离职、开除、辞职、非组织选派自行离岗学习、长期病事假、长期旷工、已故或失踪、违规停薪留职，但未办理核销（减）工资手续，仍在单位正常领取工资福利的；离退休（退职）人员亡故或被宣告失踪，仍由家属继续领取离退休（退职）费的。
3．以借调为名，既不在借入单位又不在借出单位上班，但仍领取工资的。
4．用少量薪酬聘用他人顶岗，自己从事其他工作，在单位领取工资的。
5．已调整工作岗位，但工资关系未按规定随行政关系转移的。
6．未经批准在企业或其他社会组织兼职，领取双份报酬的。
7．已达退休年龄（经组织批准的除外）和已办理退休手续人员，仍领取在职人员工资的。
8．不在特定工作岗位工作，违反规定领取特岗津补贴的。
9．不符合遗属生活困难补助条件或以前符合、现在不符合有关规定，仍由家属领取遗属生活困难补助的。
10．弄虚作假、占编制不上班，骗取冒领财政资金的。
11．其他采取不正当手段，违反规定领取工资、离退休费的。
12．停薪留职、擅自离职、出国不归、未聘任人员等其他各类在编不在岗人员。
13．违反机构编制和组织人事管理规定，超编制进入机关事业单位的人员。
如有不实，本人愿承担一切责任，接受党纪政纪处分。
学校负责人 ： 承诺人： 年 月 日 年 月 日
